У нинішніх кризових умовах актуальною темою сьогодення є виплата заробітної плати «в конвертах» та легалізація робочих місць.
Виплата заробітної плати у „конвертах” – тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів як країні так і кожному з нас. Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів. Тому легалізація заробітної плати, прихованої зайнятості на сьогодні є одним з найпріоритетніших напрямків роботи державних службовців.
Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.
Працівник, отримуючи зарплатню в „конверті” не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу, також згода отримувати зарплату в „конвертах” позбавляє його соціального захисту.
Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України (а з 01.01.2011 року – єдиний соціальний внесок відповідно до Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”), то такий місяць повністю враховується в страховий стаж і заробітна плата за цей місяць враховується для обчислення пенсії.
Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно заробітній платі.
Також повідомляємо, що 13 травня 2020 року на засіданні ВРУ прийнято у другому читанні та в цілому законопроект №3329-д «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо додаткової підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (СOVID-19)», яким передбачено продовження строку незастосування штрафних санкцій за порушення податкового законодавства; звільнення від сплати єдиного соціального внеску за себе ФОП та особами, які провадять незалежну професійну діяльність на період з 01 по 31 травня 2020 року; продовження мораторію на проведення документальних та фактичних перевірок тощо.
Пенсійним фондом України на постійній основі проводиться робота щодо захисту прав застрахованих осіб, сумісно проводиться взаємодія та обмін інформацією з органами Державної фіскальної служби України та іншими органами з питання детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення.
Слід пам’ятати, що офіційне оформлення працевлаштування є гарантією соціального захисту працівника, не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.
Головний спеціаліст сектора
по роботі з персоналом Марківського ОУ ПФУ Луганської області В. Лагунова